为残疾人尽责任献爱心的政策来了,你单位录用残疾人了吗?没录用就愉快地交钱吧

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  残疾人是社会的弱势群体,为促进其就业,2017年我省开始执行《全省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》,各用人单位应安排残疾人就业的比例为本单位在职职工总数的1.5%。当然,这不是强制性的,由于工种特殊等原因,一些单位无法按要求为残疾人提供就业岗位,不用担心,这阻止不了我们对他们的关心,只需缴纳残疾人保障金即可,这部分钱国家财政会统一用于残疾人救助。

今日话题:

快跟着小编一起来看看这保障金如何缴纳吧。


2017年第三季度保障金马上开始缴纳啦



  本年前两季度残疾人就业保障金已经缴纳过了,现进入检查阶段并开始准备第三季度的缴纳,由地方税务局负责征收。


  保障金按年计算,分季缴纳。用人单位应分别于3月、6月、9月、12月向保障金征收机关申报缴纳当季应缴纳的保障金。用人单位应按规定时限及时申报缴纳。所以,快快提前做好准备吧。



保障金不可以不缴哦


  用人单位未按规定缴纳保障金的,并经保障金征收机关催报、追缴仍不缴纳的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,保障金征收机关还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金,难道咱们还等着催缴吗?把握这次为残疾人献爱心的机会,愉快地交钱帮助他们吧。


哪些单位可以免征


  2015年1月1日(含)后新登记注册的小微企业,自工商登记注册之日起36个月内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含)的小微企业,免征保障金。享受保障金政策优惠的小微企业,在首次申报时,应在申报表中附列或附送材料进行备案。备案材料一次性报备,在政策存续期可一直享受。符合免征条件的小微企业,应当按规定进行申报。



注:来自山西工人报公众号

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